Descriere produs
La fel ca în viața personală, și la locul de muncă dinamica relațiilor interumane are constantele ei, definite de Gary Chapman în celebra sa teorie a celor „cinci limbaje”. Și la serviciu trebuie să știm cum să comunicăm și să înțelegem felul în care felul în care se exprimă cei de lângă noi.
Fie că lucrăm în același birou cu alți douăzeci de colegi sau colaborăm de la distanță, prin intermediul internetului, e important pentru ceilalți să înțeleagă exact ce ne dorim de la ei și de la organizație în ansamblu. Prin exemple concrete și chestionare concepute după mulți ani de cercetări, autorii acestei cărți ne pun la dispoziție nu doar o imagine clară a modelelor fundamentale de comunicare în diverse organizații, profit și nonprofit, ci și modalități eficiente prin care să le arătăm superiorilor sau subalternilor că le apreciem meritele.
Cele cinci limbaje ale scuzelor (2016) ,
Cele cinci limbaje ale iubirii (2017) ,
Dumnezeu vorbește limbajul iubirii tale (2017) ,
Cele cinci limbaje ale iubirii pentru adolescenți (2018) ,
Cele cinci limbaje de iubire ale copiilor (2023) ,
Iubirea ca un mod de viață (2019) ,
Cele cinci limbaje ale iubirii - PB (2019) ,
Încă o șansă (2019) ,
Cele cinci limbaje ale iubirii pentru bărbați (2019) ,
Cele 5 limbaje ale iubirii pentru adolescenți (2019) ,
Detalii produs
Titlu original: The 5 Languages of Appreciation in the Workplace
ISBN: 9786064408679
Copertă: Paperback brosat
Număr pagini: 240
Limbă: Română
Dimensiuni: 13x20 cm
Hârtie: 80g/m
Editura: Curtea Veche
Opinii editoriale
„În majoritatea organizațiilor, cele mai mari probleme apar pentru că angajații nu se simt apreciați. Această carte vă arată cum să le rezolvați.”
Fired Up! Culture„După douăzeci de ani în care am instruit lideri de toate nivelurile și am contribuit la specializarea a mii de traineri din întreaga lume, consider că două sunt lucrurile care îi fac pe oameni să dea tot ce au mai bun: să le recunoști unicitatea și să le spui că munca lor contează.”
Amy Ruppert, International Coaching Federation„Înțelegerea celor cinci limbaje ale aprecierii la locul de muncă a fost esențială pentru succesul pe care l-am avut în construirea unei echipe puternice și în menținerea unui mediu de lucru pozitiv.”
Michelle Sutter, director de vânzări, Holland America Line