logo
TOATE
PRODUSELE
coș de cumpărături
lei
În stoc
PREȚ: 43,9 lei
-7%47,2 lei
Disponibilitate: În stoc
Retur posibil: 365 zile
Data estimată de livrare: 14.12.2016
Comandă prin telefon sau email:
0740.317.617 carte@cartepedia.ro
Suntem ONLINE! Discută cu noi aici.
Adaugă la wishlist

Valoarea umană a organizațiilor

Andrew Mayo
În stoc
PREȚ: 43,9 lei
-7%47,2 lei
Disponibilitate: În stoc
Retur posibil: 365 zile
Data estimată de livrare: 14.12.2016
Comandă prin telefon sau email:
0740.317.617 carte@cartepedia.ro
Suntem ONLINE! Discută cu noi aici.
Adaugă la wishlist
Cartea porneşte de la cele mai recente cercetări de resurse umane şi oferă o bogată sinteză a celor mai moderne idei asupra valorii...
Vezi mai multe detalii
ISBN: 978-606-93320-4-7
Dimensiuni: 16,5x24 cm
Tip copertă: Paperback brosat

MAI MULTE DESPRE CARTE

Cartea porneşte de la cele mai recente cercetări de resurse umane şi oferă o bogată sinteză a celor mai moderne idei asupra valorii contribuţiei umane, fiind utilă oricărei persoane implicate în domeniul RU – şi cu atât mai mult studenţilor CIPD.

Cartea are un caracter practic, fiecare capitol încheindu-se cu o câte o „Provocare la acţiune” – colecţie de utile întrebări, sugestii şi îndemnuri la reflecţie.  

Practicienii de resurse umane care doresc într-adevăr să aibă un impact real asupra rezultatelor economice ale firmelor lor şi să joace un rol substanţial la nivel de board ar avea foarte mult de câştigat dacă ar citi această carte şi ar reflecta la ideile ei.

Autor: Andrew Mayo
Traducător: Tatiana Chera
Data apariției: 2014
Editura: BMI
Titlu original: The human value of the enterprise. Valuing people as assets - monitoring, measuring, managing
Pagini: 282
Limba: Română
Hârtie: 80g/m
Cuvinte cheie:
management, resurse umane, managementul personalului, leadership
  • Andrew Mayo - Autor
    Andrew Mayo este un reputat consultant internațional, conferențiar și autor de cărți. Este director de programe la London Business School și profesor la Middlesex University Business School, unde predă cursuri de management al capitalului uman. Are totodată o experiență managerială amplă, după 30 de ani în care a avut funcții de conducere în mari organizații. Este coautor al cărților The power of learning, Managing Careers și...
    AFLĂ MAI MULTE
    Vezi toate cărţile

Opinia cititorilor

comments powered by Disqus