Codul muncii, legislație conexă și jurisprudență Octombrie 2025 - Ediție spiralată

CODUL MUNCII, LEGISLAȚIE CONEXĂ ȘI JURISPRUDENȚĂ OCTOMBRIE 2025 (EDIȚIE SPIRALATĂ)

Cu

NOILE PREVEDERI
introduse în Cod
prin Legea nr. 149/2025
(M. Of. nr. 936 din 9 octombrie 2025)

TELEMUNCĂ
INTERNSHIP
VOLUNTARIAT
DIALOG SOCIAL
PROTECȚIA MUNCII
COMBATEREA HĂRȚUIRII
REGES-ONLINE
ș.a.

Culegerea Codul muncii, legislație conexă și jurisprudență Octombrie 2025 (ediție spiralată), tipărită pe hârtie albă de calitate superioară, conține Codul muncii (însoțit de un index concis) cu NOILE PREVEDERI introduse prin Legea nr. 149/2025 (M. Of. nr. 936 din 9 octombrie 2025), Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, un extras din Constituția României, decizii ale Curții Constituționale, recursuri în interesul legii, hotărâri prealabile, JURISPRUDENȚĂ RELEVANTĂ în general, precum și NUMEROASE ACTE NORMATIVE CONEXE IMPORTANTE, integrale sau în extras (referitoare la: condiții speciale sau deosebite de muncă, egalitate de șanse și de tratament, protecția maternității, concediu paternal, ucenicie, drepturile salariaților în cazul transferului întreprinderii, securitate și sănătate în muncă, drepturile persoanelor cu handicap, cadrul general de informare și consultare a angajaților, zilieri, Consiliul Economic și Social, practica elevilor și studenților, stagiul pentru absolvenții de învățământ superior, voluntariat, încadrarea în muncă și detașarea străinilor, detașarea salariaților în cadrul prestării de servicii transnaționale, registrul general de evidență a salariaților/REGES-ONLINE, telemuncă, internship, acordarea unor zile libere părinților, prestator casnic, acces online al salariaților sau foștilor salariați la datele din registrul general de evidență, modelul-cadru al contractului individual de muncă, combaterea hărțuirii pe criteriul de sex și a hărțuirii morale, diverse facilități, beneficii, obligații pentru angajatori sau angajați).

Lucrarea Codul muncii, legislație conexă și jurisprudență Octombrie 2025 (ediție spiralată) este destinată practicienilor (inspectori de muncă și experți în legislația muncii, judecători, procurori, avocați, consilieri juridici, arbitri, mediatori), teoreticienilor și studenților (întregului mediu universitar) și, desigur, tuturor instituțiilor și societăților (în special, departamentelor de RESURSE UMANE – HR), sindicatelor și patronatelor, angajatorilor și angajaților (publicului larg).