Lumea muncii trece prin schimbări rapide, iar o nouă generație de angajați își dorește mai multă autonomie, sens și oportunități de dezvoltare. În același timp, inteligența artificială preia tot mai multe sarcini considerate până de curând esențiale pentru manageri, precum analiza, planificarea, raportarea sau organizarea. În acest context, întrebarea principală nu mai este „Cum conducem echipele?”, ci „De ce ar alege oamenii să fie conduși de noi?”.
Această carte se adresează managerilor care doresc să obțină rezultate alături de echipa lor și să construiască relații solide, nu coach-ilor profesioniști. Este o carte despre viitorul managementului, care prezintă competențele de coaching într-un limbaj accesibil, practic și ușor de aplicat. Cele 21 de povești inspirate din situații reale de management ilustrează evoluția stilului de leadership: de la managerul care oferă răspunsuri bazate pe experiență și dezvoltă oamenii prin mentorat, la liderul care știe când să ofere direcție și când să creeze spațiu pentru reflecție, responsabilitate și decizii asumate.
Managerul rămâne liderul echipei, dar devine și un partener de dialog, capabil să pună întrebări care stimulează dezvoltarea oamenilor, nu doar să ofere soluții la probleme. „Manager coach” este o invitație către un nou tip de leadership, în care performanța și dezvoltarea oamenilor merg mână în mână. Viitorul aparține managerilor care știu să găsească cele mai bune răspunsuri împreună cu echipa lor, nu celor care cred că le au deja pe toate. Cartea este potrivită pentru toți managerii care vor să crească alături de echipa lor și să răspundă provocărilor unei lumi în continuă schimbare.
Ți-a plăcut produsul?
Votează și spune tuturor părerea ta aici INTRĂ ÎN CONTpentru a vota