TOATE
PRODUSELE
coș de cumpărături
lei
Forţa schimbării. Cum diferă leadershipul de management PU-JPK-FSCDLD-09-N-001
Forţa schimbării. Cum diferă leadershipul de management
Vezi
galerie

Forţa schimbării. Cum diferă leadershipul de management

de John P. Kotter

Id: #229082

  • Transport gratuit la comenzile de peste 140 de lei
 

Descriere produs

Criticii care fac mare caz de apariţia liderilor carismatici care să îi înlocuiască pe aşa-zişii administratori manipulativi ai corporaţiilor americane nu ne spun anume ce înseamnă, de fapt, leadershipul, sau, la drept vorbind, nici ce înseamnă managementul.

John Kotter ajunge la concluzia că, astăzi, mii de companii suferă de un surplus de management şi de un deficit de leadership, nu pentru că managerilor le lipseşte carisma, ci pentru că prea puţini directori executivi înţeleg cu adevărat ce înseamnă leadershipul şi ce poate realiza. Fără o asemenea viziune, până şi celor mai capabili oameni le este dificil să fie lideri eficienţi şi să creeze culturile care să îi ajute pe alţii să fie lideri la rândul lor.

extinde
 

Detalii produs

Autor: John P. Kotter

Traducător: Elena Gheorghe

Data apariției: 2009

Titlu original: A Force for Change: How Leadership Differs From Management

ISBN: 978-973-1931-00-5

Copertă: Paperback brosat

Număr pagini: 240

Limbă: Română

Dimensiuni: 14,5x20 cm

Hârtie: 80g/m

Editura: Publica

 

Opinii editoriale

John Kotter demitizează conceptul de leadership şi îl diferenţiază complet de management. În acelaşi timp, oferă noi reguli de orientare pentru liderii şi managerii care încearcă să îşi optimizeze relaţiile şi eficienţa.

William H. Genge, Ketchum Communications, Inc.

Se aud multe ecouri, dar puţine voci care scriu despre leadership şi management în ziua de azi. John Kotter este una din aceste voci. Conceptele lui oferă noi perspective care îşi ating ţinta precis şi eficient.

Irvine O. Hockaday, Hallmark Cards

Cea mai convingătoare şi mai incisivă descriere a proceselor şi structurilor de leadership pe care am citit-o vreodată.

Michael M. Lombardo, Centrul pentru Leadership Creativ

Cartea aceasta nu numai că te instruieşte, dar te şi entuziasmează. Combinarea rezultatelor cercetării cu studiile de caz este foarte eficientă.

Warren R. Wilhelm, Amoco Corporation

Intuiţia lui Kotter este remarcabilă. Forţa Schimbării va deveni lectură obligatorie pentru toţi managerii noştri tineri.

Paul Fulton, Sara Lee Corporation
John P. Kotter
John P. Kotter
Autor

John P. Kotter este profesor de comportamente organizaţionale la Harvard Busines...

vezi autor