TOATE
PRODUSELE
coș de cumpărături
lei
Criza de leadership şi leacul pieţei libere 978-606-913-226-5
În stoc
PREȚ: 42 lei
Disponibilitate: În stoc
Retur posibil: 365 zile
Data estimată de livrare: 29.06.2021
Suntem ONLINE! Discută cu noi aici. Adaugă la wishlist

Criza de leadership şi leacul pieţei libere

John Allison
În stoc
PREȚ: 42 lei
Disponibilitate: În stoc
Retur posibil: 365 zile
Data estimată de livrare: 29.06.2021
Relații clienți
0377.100.906
Comandă prin telefon sau email:
0740.317.617 carte@cartepedia.ro
Suntem ONLINE! Discută cu noi aici.
Adaugă la wishlist
Acesta este modul prin care liderii conduc cu adevărat: prin viziune, scop și valoare. Cu viață și libertate. Sunteți pregătiți să preluați...
Vezi mai multe detalii
ISBN: 978-606-913-226-5
Dimensiuni: 13x20 cm
Tip copertă: Paperback brosat

Criza de leadership şi leacul pieţei libere
Mai multe despre carte
Descoperă cartea Criza de leadership şi leacul pieţei libere de John Allison apărută la editura Act și Politon

Acesta este modul prin care liderii conduc cu adevărat: prin viziune, scop și valoare. Cu viață și libertate. Sunteți pregătiți să preluați conducerea?

Dacă ești încrezător într-o piață liberă sănătoasă, una condusă de oameni cu idei noi, lideri cu viziuni reale și angajați cu un sens clar al scopurilor, această carte îți oferă instrumentele necesare pentru a face toate aceste lucruri posibile.

John Allison prezintă modul în care îți poți crea o viziune a ceea ce poate deveni organizația ta, arată cum să îți inspiri angajații direcționându-i către scopurile dorite și cum poți dezvolta o strategie pentru a-ți transforma obiectivele în realitate.

Tema acestei cărți reprezintă faptul că există un set de principii etice conforme cu legile naturii și cu natura omului, care constituie fundația succesului și fericirii individuale. Exact aceleași principii se aplică organizațiilor și societății.

Ideea fundamentală este că scopul final în viață este obținerea fericirii - a fericirii în contextul aristotelic al unei vieți bine trăite (eudaimonia).

Cartea de față este despre leadership în căutarea fericirii, la nivel individual, al organizației și al societății. Fundamentul acestui concept este ideea de leadership personal, care estre esențială pentru leadership la nivel de organizație.

Oamenii au șanse mult mai mari să fie fericiți dacă se pricep la ceea ce fac. Ca atare, liderii au responsabilitatea de a-i ajuta pe membrii echipei să devină experți în domeniul lor de activitate. Acest lucru presupune educație, feedback și crearea proceselor care susțin convingerile și atitudinile care generează rezultate excelente. În mod ironic, multe persoane refuză să-și însușească abilitățile care le vor permite să stăpânească responsabilitățile slujbei lor și să sporească, astfel, probabilitatea de a dobândi fericirea personală. Liderii trebuie să creeze procesele care stimulează un randament superior.

Oamenii nu pot fi forțați să acționeze, dar pot fi antrenați și răsplătiți. Există un aspect palpabil al dobândirii fericirii pe care multe persoane și mulți „guru” preferă să îl omită. Stăpânirea chiar și a unor sarcini relativ simple necesită adesea muncă intensă și concentrare, ceea ce, de regulă, este neplăcut pe termen scurt. Faptul că devii expert în orice activitate care merită realizată, chiar dacă nu este activitatea cea mai solicitantă din punct de vedere intelectual, îți sporește încrederea în propria persoană și stima de sine, ceea ce este necesar pentru a dobândi fericirea.

Autor: John Allison
Data apariției: ianuarie 2017
Editura: Act și Politon
Pagini: 303
Limba: Română
Hârtie: 80g/m
Cuvinte cheie:
afaceri, lideri, strategie, organizație, succes, leadership, randament
Opinia cititorilor