logo
TOATE
PRODUSELE
coș de cumpărături
lei
Indisponibil
Disponibilitate: Indisponibil
Anunţă-mă când este disponibil!
Suntem ONLINE! Discută cu noi aici.
Adaugă la wishlist

Managementul performanţei. Strategii de obţinere a rezultatelor maxime de la angajaţi

Aubrey C. Daniels
Colecții/Serii: Cariera. succes. performante
Bazat pe analiza comportamentului, managementul performantei implica metode de evaluare a activitatii angajatilor, feedbackuri privind atingerea sau...
Vezi mai multe detalii
ISBN: 973-46-0426-0
Dimensiuni: 13x20 cm
Tip copertă: Paperback brosat

MAI MULTE DESPRE CARTE

Bazat pe analiza comportamentului, managementul performantei implica metode de evaluare a activitatii angajatilor, feedbackuri privind atingerea sau nu a obiectivelor personale, de echipa sau organizationale, sisteme de recompense si beneficii. Cartea este utila in special managerilor, care vor afla ce ii motiveaza pe angajati, ce anume ii incurajeaza sa lucreze la potentialul maxim, cum sa le stimuleze creativitatea ori care este rolul intaririi pozitive sau negative. Prin aplicarea celor mai noi si mai eficiente metode motivationale prezentate, managerii de succes vor putea obtine acel tip de performanta individuala ce are ca rezultat final performanta organizationala de exceptie.

Cuprins extins:
Pericolele managementului traditional
Uimitoarea putere a intaririi pozitive
Abordarea stiintifica a leadership-ului
Transformarea bunelor intentii in performanta de virf
Revitalizarea locului de munca
Autor: Aubrey C. Daniels
Traducător: Cristina Popa
Data apariției: 2007
Editura: Polirom
Titlu original: Performance Management: Changing Behavior that Drives Organizational Effectiveness
Pagini: 384
Limba: Română
Hârtie: 80g/m
Cuvinte cheie:
psihologia muncii şi organizaţională, afaceri, succes, organizare, training, management, analiza comportamentului, managementul performanţei, sisteme de recompensă
  • Cristina Popa
    Traducător
    Aubrey C. Daniels - Autor
    Dr. Aubrey C. Daniels este presedintele companiei Aubrey Daniels & Associates, Inc. (Atlanta, Georgia), o firma de consultanta in domeniul managementului care ajuta companiile sa-si rezolve problemele legate de productivitate, calitate, costuri, educatie si siguranta. Este unul dintre cei mai cunoscuti oratori si autori in domeniul resurselor umane si si-a instituit propriul sistem de management in mai bine de doua sute de organizatii din Statele Unite, Canada,...
    AFLĂ MAI MULTE
    Vezi toate cărţile
  • Aubrey C. Daniels
    Autor
    Cristina Popa - Traducător
    Cristina Popa, doctor în Filologie, profesor la Colegiul German „Goethe”. Este autoare de manuale şi auxiliare şcolare dintre care: Modele de analiză a textului literar, Poetica romanului. Antologie.
    AFLĂ MAI MULTE
    Vezi toate cărţile

Opinii Editoriale

martie 2008, HR Journal - Radu Fritea
"In Managementul Performantei, Daniels este extrem de critic la adresa curentelor si teoriilor aparute peste noapte in management, cu o durata de viata similara cu cea a musculitei de otet si cu un impact comparabil cu cel al unei picaturi de apa intr-un ocean. Ceea ce propune el nu este neaparat o alternativa pentru aceste teorii, ci un fundament stiintific, cu aplicabilitate generala in tot ce inseamna managementul oamenilor si al performantei acestora. Aceasta carte poate aduce beneficii extraordinare oricui se confrunta cu managementul oamenilor, in orice context organizational, in masura in care cititorul stie sa extraga acele elemente adecvate contextului in care activeaza si sa priveasca critic pasajele datorate in primul rind unei afilieri paradigmatice a autorului si nu unei analize obiective a corpului de cunostinte obtinute empiric pina in prezent."

Opinia cititorilor

comments powered by Disqus