logo
TOATE
PRODUSELE
coș de cumpărături
lei
În stoc
PREȚ: 13,1 lei
-15%15,41 lei
Disponibilitate: În stoc
Retur posibil: 365 zile
Data estimată de livrare: 07.12.2016
Comandă prin telefon sau email:
0740.317.617 carte@cartepedia.ro
Suntem ONLINE! Discută cu noi aici.
Adaugă la wishlist

Managementul tranziţiei

William Bridges
În stoc
PREȚ: 13,1 lei
-15%15,41 lei
Disponibilitate: În stoc
Retur posibil: 365 zile
Data estimată de livrare: 07.12.2016
Comandă prin telefon sau email:
0740.317.617 carte@cartepedia.ro
Suntem ONLINE! Discută cu noi aici.
Adaugă la wishlist
Colecții/Serii: Cărţi-Cheie
Zilnic, ziarele anunţă restructurări ale unor companii. Zilnic, mii de vieţi sînt afectate de aceste schimbări. Însă cei mai mulţi...
Vezi mai multe detalii
ISBN: 973-669-053-9
Dimensiuni: 13x20 cm
Tip copertă: Paperback brosat

MAI MULTE DESPRE CARTE

Zilnic, ziarele anunţă restructurări ale unor companii. Zilnic, mii de vieţi sînt afectate de aceste schimbări. Însă cei mai mulţi manageri şi angajaţi nu dispun de experienţa necesară pentru a parcurge în mod eficient aceste perioade de tranziţie. În Managementul tranziţiei, William Bridges oferă o imagine clară a efectului pe care îl au schimbările asupra oamenilor şi a impactului pe care îl pot avea nişte angajaţi aflaţi în tranziţie asupra unei organizaţii, indicînd şi metode pentru atenuarea suferinţei şi a perturbărilor provocate de schimbări.

Adresîndu-se managerilor şi angajaţilor din firmele în care schimbările sînt necesare pentru revitalizarea şi cresterea performanţelor, Managementul tranziţiei subliniază faptul că oamenii sînt cei care trebuie să implementeze schimbarea. Cartea nu vorbeşte numai despre ceea ce trebuie făcut, ci şi despre cum trebuie făcut, dînd managerilor sfaturi practice pentru a-şi aduce angajaţii "pe linia de plutire". Înarmaţi cu aceste noi cunoştinţe, managerii vor privi cu alţi ochi viitoarele schimbări şi - în loc să se simtă anxioşi şi disperaţi - vor putea, mai degrabă, să caute oportunităţile.

Toată lumea vorbeşte despre "administrarea schimbărilor" şi despre "rezistenţa la schimbare", însă Bridges este primul care vorbeşte despre ceea ce se întîmplă în minţile oamenilor aflaţi în situaţia de a face funcţionale aceste schimbări. El este primul care abordează impactul emoţional pe care îl au schimbările, oferind reperele necesare pentru a evita ruinarea unei întregi organizaţii.


Autor: William Bridges
Traducător: Sabina Dorneanu
Coperta de: Dan Perjovschi, Dan Stanciu
Data apariției: 2004
Editura: Curtea Veche
Titlu original: Managing Transitions
Pagini: 208
Limba: Română
Hârtie: 120g/m
Cuvinte cheie:
managementul schimbării, performanță, eficiență, organizații, angajați, management, afaceri
  • Dan Perjovschi
    Coperta de
    William Bridges - Autor
    William Bridges este o autoritate în domeniul administrării schimbărilor într-o organizaţie. A studiat la universităţile Harvard, Columbia şi Brown, obţinînd în 1963 un doctorat în Civilizaţie americană. Fiind iniţial profesor de literatură, a făcut el însuşi o schimbare în carieră, devenind consilier şi consultant, pentru ca în 1981 să pună bazele companiei William Bridges & Associates, ce oferă...
    AFLĂ MAI MULTE
    Vezi toate cărţile
  • William Bridges
    Autor
    Dan Perjovschi Dan Perjovschi - Coperta de
    Născut în Sibiu în 1961, Dan Perjovschi este unul dintre cei mai originali artiști români integrați în lumea artistica europeană fără complexe . Fie că e vorba de instalații, de happening-uri sau performance-uri toate manifestările...
    AFLĂ MAI MULTE
    Vezi toate cărţile

Opinia cititorilor

comments powered by Disqus